2010年6月13日，根据公司Q1度奖励政策，对于团队和个人三个月连续达标100%以上的可以享受公司组织的季度旅游----到长隆欢乐世界狂欢。通过旅游进一步营造一个更加积极向上的团队文化氛围，进一步促进团队及每个成员的目标感、责任感、荣誉感的提升，促进和谐团队的健康快速发展，争取提前完成公司年度目标 。

      本着“一流团队、一流企业、打造品牌、贡献社会”的企业理念和“客户是公司最宝贵资产，客户的满意是我们的追求”! 的服务宗旨。东莞捷联公司已走过辉煌的11年，在这不断进取的11年内东莞捷联公司已经形成了属于自己的企业人才文化，勤于精业、诚信服务、积极进取、自强自信都是我们捷联人的精神。

捷联骨干精英在长隆大门口大合照

续费部全体女精英们与长隆同行

精英们雄心勃勃地准备与龙卷风暴作战

英勇的精英们骁勇善战与十环过山车奋战中

英勇的精英们与超级大摆锤激力展开战斗

精英们欢聚小型海盗船

      通过此次旅游也充分展示了捷联精英的活跃与优良团队精神的风貌，同时也增进员工之间的友谊，使东莞捷联的同事们更拉近了距离，让每一个员工感受到家一样的温暖与快乐，促进每一位员工在捷联新的一年快乐工作、快乐生活的理念。

     骨干精英们这一创造的价值更加证明了一点：团结就是力量。公司也将继续传承：勤于精业、诚信服务、积极进取、自强自信的文明精神，以保持健康、快速、可持续发展的经营理念，带领我们走向辉煌的未来。

     所谓风雨过后总会留下一片彩云，东莞捷联的骨干精英们在长隆归来后，也留下一片让自己永远慢慢在心中欣赏的美好彩云！
 

以下是SIP集团：赖经理的狂欢之旅游后感：

“长隆欢乐世界”之旅

     2010年6月13日，公司组织了部分员工到广州的长隆欢乐世界旅游，在去的途中大家都很期待，想象着等会有哪些好玩的、刺激的游戏，车上也氛围也特别的好，有说有笑。1个小时后我们抵达了目的地----长隆欢乐世界，大家进去后不约而同地分成了3个小组，各自都在尽兴的玩着每一个游戏项目，这次让好多同事都难忘的一个项目要数破吉尼斯世界纪录的“十环过山车”了，大家下来后都说太刺激太过瘾了，也有一些同事可能还没有适应这么激烈的运动，一下来就受不了了，要么头晕，要么想吐.....不过稍作休息大家都又鼓足了劲，怀着对每一个游戏项目的期盼开始了开心、又充满着挑战的欢乐之旅，比如：上升到42米最高时速达到110公里的“大摆锤”，极具冲击力的“垂直过山车”等等。

      经过这次的旅游，在玩的开心、过瘾的同时，最重要的是让我收获了不少的心得，特别是在玩一些刺激、有挑战的游戏时候的心里挣扎，老是想着要不要去玩，会不会不小心跑出来了，看到别人下来吓的一脸发白的时候又在犹豫了，最后还是鼓足勇气去尝试了，当游戏结束后回来的时候觉得其实也没想象中那么可怕啊，这也给了我很大的启发，就是无论在做任何一件事、见任何一个客户之前，我们都不用紧张、害怕，只要我们做足了准备，一切都可以迎刃而解的，没有过不了的坎。同时，也让我感觉到了团队的力量是无穷的，是不可战胜的，当一个人去玩游戏的时候，会稍微有点害怕，不过，当一群人一起去玩，大家相互鼓励的时候浑身就充满了力量，自然收获也会特别的多。 

     在我们日后的工作中也会把快乐工作、快乐生活的理念不断去贯彻，同时也会把这次所获的心得用到实际工作中去。

以下是续费部：刘小惠的旅游心得体会：

旅游心得体会

     2010年6月13日是一个阳光明媚的日子，在公司的组织下，我有幸参加了一次让我难忘的长隆之旅。长隆欢乐世界游玩场地很大，项目很多，每一项看起来即吸引又害怕。例如：十环过山车，垂直过山车，U型滑板，龙卷风等等，太多太多好玩的游戏。在长隆的外面远远就能看到了一条长长的十环过山车，那是一项挑战极限的项目，一看到就害怕了，看到有人上去之后，双脚发抖的，吓到我们都不敢去玩了，但是在团队的激励下我们都战胜了胆怯，勇敢的冲上去，当我们完成任务时，大家的眼睛都朦胧了，这些游戏在我们脑海中，似乎是不可能实现的事情。通过这次旅游，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，使我重新认识了自我的价值，增进了对集体的参与意识，我相信这对我以后的工作和生活都将产生很大的影响。