“经董事会一致同意在现在东莞市捷联科技有限公司的股份构成拔5％为股权授予GLTC合伙人委员会，更通过分红入股制度，使劳工有参与，公司经营管理决策的机会，公司利益与员工利益相结合。 合伙人委员会组织是由正式的GLTC的经理或主管组成的组织，是通过必要的综合考核胜任于岗位的（试用期的的经理和主管不算在内）。”

        4月2日早上是公司正式授予合伙人证书的日子，当这本沉甸甸的证书放在合伙人委员会的委员手上时，大家都觉得这不仅仅是一份荣誉，一份收获，更是一份责任，因为只有每个人都以老板的思想和身份去做事，每个人都心向一处想，劲向一处使，才能不辜负公司股东的期望，也只有这样才能共同的让公司发展的更快。

        看着每一个新老板既严肃又兴奋的表情，那是因为他们知道这份荣誉的责任重大啊。但是为了大家共同的目标、共同的理想和责任，他们有信心和决心扛起这个重任，也相信在这些新老板的共同努力下捷联一定会发展的更大、更快、更好。